您现在的位置:首页 > 教育宝 > 文章

2018年浙江省选调生村官招聘如何分配?

日期:2019-06-14

    2.学校方面  高校对于大学生在课余时间外兼职实习的问题上,保持着中立的态度即不鼓励也不压制。其主要原因在于,学校以教育为主,开发学生的潜力,与此同时学校收集的实习兼职信息存在滞后,往往不能在第一时间获得信息来源。其次,校企合作的项目比较少,提供的实习岗位,一般都是形式工作,不能给学生提供与相符合的岗位实习,既学不到真本事,又浪费学生的课余时间,这个问题显得尤为突出。  三、在校大学生闲置人力资源开发分析  (一)大学生闲置人力资源开发的必要性  从蚌埠市企业目前提供的实习岗位来看,大多数的企业总会在周末加班时人手不够,或是正常员工需要请假休息,因而就会产生岗位空缺劳动需求,这时候将闲置的大学生人力资源利用起来,便可以很好的弥补这一空缺,同时还可以减少成本。  然而如果把开发这一闲置的人力资源看作为产业,它将不仅仅是为了提高人力资源更有效的发挥,而且还可以带来更多的社会效益。

  发布会由中国社会科学院数量经济与技术经济研究所党委书记李富强主持。  蓝皮书显示,在不确定性因素持续增加的国际背景下,2019年世界经济依然复苏乏力。在“逆全球化”、单边主义导致的多方面经贸摩擦以及发达经济体政策外溢效应的直接影响下,中国经济总体保持平稳较快增长。虽然依旧面临产能过剩、企业利润率下滑、内需动力不足、金融风险不断积聚等诸多困难,但2019年一季度各项数据明显好于预期,显示我国经济结构继续优化,供给侧改革初现成效。

2018年浙江省选调生村官招聘如何分配?

  安排使用  (一)选调生村官在所报考县(市、区)范围内统一调配,分配到乡镇、街道工作。

  (二)录用为乡镇(街道)公务员后,下派到村担任大学生村官3年,期间执行大学生村官管理的基本规定。

试用1年期满且考核合格后,按照公务员管理有关规定任职定级。 试用期考核不合格的,不予录用。   (三)选调生村官担任大学生村官满3年后,回所在乡镇(街道)工作。 对能力素质好,群众公认度高,考核优秀的选调生村官,按照公务员职务晋升有关规定,及时提拔到乡科级领导岗位。   (四)省省直单位面向基层公开优秀公务员时,视情划出一定比例面向选调生。

市、县党政机关部门公开遴选工作人员,优先从选调生中选用。   (五)各地各单位有计划地对工作满3年的选调生村官进行多岗位交流锻炼,既可安排从事党务工作,也可安排从事经济和社会管理等工作。 相关新闻:。

  少时即以诗文知名。唐武后证圣元年(695)中进士、状元,是浙江历史上第一位有资料记载的状元。

教育培训提供的文章均由网友转载于网络,若本站转载中的文章侵犯了您的权益,请与本站管理员联系.
Copyright (C) 2013-2019 教育培训-教育培训机构www.36166x.com All Rights Reserved.